Bijna tien jaar geleden startte ik Nova Mores vanuit een persoonlijke overtuiging: dat organisaties sterker worden wanneer mensen en leiders de ruimte krijgen om zichzelf te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te nemen en echt met elkaar in verbinding te staan.
Leiderschap start met jezelf
Weten wie je bent, wat je drijft en welke impact je hebt op de mensen om je heen. En ook de moed hebben om daarin verantwoordelijkheid te nemen. Daar staat Nova Mores voor. Leiderschap gaat niet over richting geven, maar juist ook over het creëren van duidelijkheid, vertrouwen en veiligheid. Een omgeving waarin mensen zich kunnen uitspreken, zichzelf kunnen zijn en verantwoordelijkheid durven nemen.
Nova Mores. Het ontstaan van nieuwe gewoontes en omgangsvormen die ruimte geven aan groei, plezier en impact.
Over mij
Voordat Nova Mores er was, werkte ik zo’n vijftien jaar in nationale en internationale organisaties: van Tech bedrijven (ASML) commerciële bedrijven (Sterksen recruitment en consultancy) tot semi-publieke organisaties (Port of Rotterdam) en de logistieke wereld (Syncreon). Ook heb ik samen met een compagnon een aantal jaren gewerkt aan een food startup, ondernemen pur sang!
In verschillende rollen, als expert, als adviseur of projectleider. En soms stond ik zelf aan het roer van een team. Juist die afwisseling heeft me veel geleerd. Over organisaties, over leiderschap en vooral ook over mezelf. In die jaren heb ik steeds beter leren kennen waar mijn kracht ligt, wat mij onderscheidt en waar ik voor sta.
Autonomie, gelijkwaardigheid, nieuwsgierigheid en beweging zijn voor mij belangrijke waarden. Ik wil onderzoeken, vragen stellen, dingen in beweging brengen en ook benoemen wat soms liever onbenoemd blijft.
Dat inzicht in mijn werkelijke kracht werd uiteindelijk de aanleiding om Nova Mores te starten. Niet omdat ik klaar was met organisaties, integendeel. Juist omdat ik er zoveel van heb geleerd en geloof in de kracht van organisaties en de mensen die er werken. Vanuit mijn rol als externe partner voeg ik waarde toe: onafhankelijk, nieuwsgierig, betrokken en met de ruimte om te zeggen wat ik zie.
Tegenwoordig werk ik vanuit Nova Mores met een team van professionals die ieder vanuit een eigen expertise werken aan klantvragen.
"Met Nova Mores durfden we eindelijk de échte gesprekken te voeren. De combinatie van scherpe regie, veiligheid en energie bracht ons leiderschapsteam tot een heel nieuw niveau van samenwerking."
Ervaring van een deelnemend leider